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智慧辦公

績效考核管理系統

 

嘉誠績效考核管理系統以政府為中心,以政府部門績效考核辦法為方針,結合定性考核與定量考核特點,為用戶提供平時考核、年終考核、民主評議以及自我評價在內的“全方位考核”, 從而避免考核的暗箱操作,同時為管理者與非管理者提供高效的管理、快捷的操作。

嘉誠績效考核管理系統本著突出績效,量化評價原則,從實際出發,公正,公平,突出重點,便于操作;以關鍵績效指標、工作目標設定、能力發展計劃為載體;以調動全員積極性,發揮各 職位優勢,提高績效,實現/創造股東價值為驅動力;通過制定績效計劃及衡量標準,定期進行績效指導和強化,年終評估,考核并確定回報措施等步驟得以實現。滿足政府在人員績效與部門績效考核等方面的業務需求。

熱線:400-004-1995

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