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嘉誠文化

閱讀精彩 分享美好 | 北京嘉誠讀書分享會圓滿結束

發布時間 : 2021-09-29 00:00:00

書籍是可以伴隨一生的老師,在高速發展的現代化生活與工作中,讀書是讓人們放松心靈、開闊視野的有效途徑,并且“多讀書、讀好書”也是嘉誠信息長期倡導和傳承的企業文化。在讀書中不斷思考,在讀書后分享彼此成長的喜悅。


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嘉誠信息北京公司開展的“讀書計劃”,旨在培養員工持續學習和自我提高的能力,激勵員工通過讀書提高專業修養、迭代知識體系、開闊格局視野。每年,嘉誠信息北京公司人力資源部的小伙伴會根據員工推薦和網絡評分,并結合公司業務發展,精心挑選出數十本來覆蓋多個知識領域的精品書籍推薦大家閱讀,并倡導讀書分享,為大家提供交流心得與收獲的平臺。


本期讀書分享會由嘉誠信息北京公司的人力資源部、市場部、產品研發部和圖靈實驗室共同參與,各位小伙伴圍繞《高效能人士的七個習慣》、《喬布斯傳》、《奈非文化手冊》等書目紛紛發表了讀書心得,并就書中的精彩章節展開討論。


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《奈非文化手冊》是奈非前首席人才帕蒂●麥考德的顛覆之作,其首度公開時就曾被下載超1500次,被譽為“硅谷最重要的文件”。該書通過8項文化準則圍繞人才的選育用留為人力資源從業者提供了工作指導,人力資源部的小伙伴們圍繞書中的精彩觀點發表了讀書心得。書中“與聰明人共事”“每個人都渴望與高績效者合作”“要讓每個人都理解公司業務”“永遠在招聘”等等精彩語句層出不窮,讓人讀之又讀,收獲頗豐。


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《喬布斯傳》同樣讓人印象深刻,其在產品中體現出的追求卓越、勇于創新的精神,深深感動了每一位讀者。正是這種追求極致的精神以及前瞻性的思維,才造就出一系列顛覆性的爆品,值得我們認真思考和學習。


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《高效能人士的七個習慣》是由哈佛大學企業管理碩士、楊百翰大學博士史蒂芬?柯維(Stephen R.Covey)所著,被福布斯“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”。產品研發部和圖靈實驗室針對這本書逐一分享了心得體會。這本書所傳授的內容本質上并非某種流行時尚或管理技巧,而是一種經過時間驗證并能夠指導行為的思維方式,加強了組織內部的管理機制、培養組織內部的共同語言和價值觀。通過這種思考方式的轉變,從而促使行為改變,在一定的意義上,對于企業和個人,都有相當的積極影響。


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閱讀精彩,分享美好。在成長和收獲之路上,每位員工都沒有缺席,公司倡導的“讀書”文化,讓更多的員工感受到知識的溫度,通過分享讀書心得的方式,讓這種美好交互碰撞,讓閱讀成為一種習慣,讓分享成為一種精神!


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